Documentation
Tutorat, mentorat, mécénat de compétences ("élargi" récemment à la fonction publique), apprentissage, etc. : que disent exactement la loi et le décret pour favoriser la transmission des compétences entre collègues mais aussi des agents de Bercy en direction de structures extérieures ?
Le mécénat de compétences
Les principales caractéristiques du mécénat de compétences sont :
• Un engagement citoyen sur le temps de travail salarié et non sur le temps personnel
• Un engagement de l’entreprise encouragé par un système de défiscalisation
• Un apport de valeur concret, humain et structurant pour les structures bénéficiaires
- Décret n° 2022-1682 du 27 décembre 2022 relatif à l'expérimentation de la mise à disposition de fonctionnaires dans le cadre d'un mécénat de compétences
- Consultez l'article de la DGAFP avec le lien vers la circulaire
La doctrine ministérielle du ministère de l'économie et des finances est en cours d'élaboration.